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职场关键在于一个“混”字?
发表于5年前 杂谈 评论数 10

职场关键在于一个“混”字?

这是疑问句,不是肯定句,因为我还没上班,所以不能确定实际情况是怎样,只是最近跟朋友聊天产生了点疑惑,遂写下此文,等以后上班了回头看看。

专科的同学现在算是彻底的毕业了,毕业证拿了,散伙饭吃了,该分手的分手,不该分手的也差不多了,一群人本来还在宿舍打着多塔,一下子身份变成了社会青年,开始在社会上打拼,不管心理上能不能转变过来,毕业已经成为事实,讨论的话题也开始涉及面试、职场这些过去不会讨论的话题。我还算幸运,至少没毕业,还可以以一个旁观者的身份来听他们说这说那,不过跟复读的同学相比,他们更爽,还能多呆一年,囧。

职场

跟那些开始毕业了的同学聊天,各有各的凄惨,有的还没找到工作,开始感叹,毕业了花钱好快,因为在学校的时候,住宿舍,每个月也有家里的生活费,宅在宿舍也不花什么,但是毕业了就不同了,每个月得交房租,家里也不给钱了,每天还吃吃喝喝的,工作找不到的话,就一直处于烧钱的状态,用他们的话来说就是几年的私房钱,一下子就没了。有的每天都在面试,网上投出各种简历,招聘会、人才市场也是来回的跑,最终得出结论,网上投简历什么的压根没用,直接打电话过去给人事部比较靠谱,基本上打了就有机会面试,光投简历的都没戏。我问他们一般面试都问些什么,他们说基本上不会什么专业问题,不管是什么专业什么面的是职位,都是这么回答我的,我猜测是因为应届生干的都是基层岗位,或者销售岗位,对这些岗位没太多专业要求,也不需要什么太多专业知识,所以面试的时候不太问这些东西。于是我就问他们不问专业知识,那些面试官还能问啥?他们说基本上都是在套话,套你有没有心呆在这个公司,能不能呆久,更关心这个,这个我觉得还是能理解的,毕竟招聘新员工的成本很高,又是培训又是什么的,好不容易把你培养成能用的员工了,结果你跳槽了,那不就亏了?这用术语来说叫员工流失率,员工流动太频繁,不利于企业人才储备和培养,也就不利于长期发展,似乎现在企业招聘越来越在乎这个所谓忠诚度的东西,就算你是清华北大,结果跳槽了,也只是养虎为患,特别是一些基本职位,老是人员变动很累人,本身贡献又不大,没必要投入太多的经历,找些呆得住的人,最好就一呆一辈子那种。想到这里,我就觉得,企业找点每天混日子的人不就得了,这些人安分,跳槽的几率不大。

结果还被我说中了。我问那些已经在上班的同学,问他们上班怎么样,他们普遍说,苦逼,然后他们现在普遍都有星期一综合症,哈哈,就是不想上班,其实高中的时候也容易得星期一综合症,上了大学就痊愈了,因为大学就算星期一,也照样翘课,星期的概念完全模糊化,每天都是网游或多塔。但是上班之后又变回了高中的状态,每个人周日的晚上的签名都是“明天不想上班”。然后我问他们公司里面的人都怎样,得到的结论一致是“混日子”,我说这都不被开除?他们说,主管都在混日子,大家也就这样了,反正也没什么人很积极,事情草草了事,能推给别人推别人,实在不行事情就推给新人做,总之倒也还混得有声有色。然后跟我说了一大堆拉拉杂杂的抱怨,并且都在教我以后去公司不要怎样怎样,跟同事相处要怎样怎样,囧,你们不就才上了大半年的班,至于搞得好像看得很透彻嘛。

这就引发了我的思考,根据他们所说的情况,我提炼出一个观点,那就是原来职场关键在于一个“混”字,首先我认为混不是一个贬义词,其实混这个字很符合中国人的中庸之道。混可以很轻松,不主动找事,分配给你你就做,做好自己的就行,也不去关心别人的事,得过且过,所以就不会嫉妒别人,也懒得端弄是非,这就利于组织的内部稳定。一个混的人,不能是什么都不干,或者什么都干不好,要是一个人在一个企业混得下去,首先可以证明这个人还是有点能耐的,要是公司安排的事情都做不来,那么是混不下去去的。混的人只做分内的事情,别人不知道他有多大能耐,有事也不知道他能不能做好,于是,就没人会把工作推给他,这样就落得个清闲,要知道,一个公司里没什么价值含量的事情很多,推来推去很正常,要是一个人不混,大家就会把这些杂事推给你,导致实际上有价值的事情你就接触不到,升迁自然无望。而且你不混,那样就显得你的上司每天都在混,这样就容易得罪领导,那么日子必定不好过,锋芒不能毕露呀。混的人圆滑,为了偷懒就会拍领导马屁,用尽各种手段,跟领导关系自然不错,所以公司有什么要裁员的时候,很少有混的被裁,反而那些埋头苦干的中枪。而且前面也说过,混的人在一个公司可以呆很久,也就是说,只要他保持不被开除,那么他也许混着混着就成了高层,混着混着就成了公司元老。国外还真有,有的公司元老,贡献不多,但是呆得久,公司一上市,好处就来了。据说马云有十八罗汉,就是创业初期跟他一直走到最后的,其中也有混的,后来被安排去国外学习了,基本上不在公司担任要职,不过这样也挺不错,股票有分红就行。

那么意思是工作就是混日子?也不是,要看情况,写之前我也看了几篇讨论这个问题的文章,有的作者认为吧,在国企和事业单位才可以混,因为这种企业部门繁多,人多且杂,容易混。人多,人心就多,这种勾心斗角的地方更应该混,不容易成炮灰,当然首先你得想办法混进去。在初创企业或者小企业,千万不能混,那种地方正是缺人的时候,恨不得一个人当两个用,你稍微偷懒就会被知道,所以不能混。有的作者也认为不应该混,这种消极状态不长久,不是真本事,安于现状,不思进取,应该唾弃,是坚决抵制的,但是又不得不承认,混的人过得通常都不错。这问题就来了,辛辛苦苦读了那么久的书,结果拼不过一些混的人?有时候就是这么残酷,社会的复杂性决定了它跟科研所不同,不是知识说了算,人除了智商还有情商,混就得靠情商,手腕很重要。虽然我也不喜欢混,但是如果本身不是高层,又想安身立命,我觉得混还是有必要的,不过基本员工就不要想着混了,那些混的人都把事情推给新人干,根本没机会混。

目前有 10 条留言 其中:访客: 5条, 博主: 5条

  1. 脚气好啦 : 2012年08月21日10:01:32 回复

    混日子也不是人人都能混的,也需要方法和技巧。

    • saintsky : 2012年08月23日10:04:17 回复

      恩,这是高端技巧来着 😎

  2. 空气净化器 : 2012年08月21日10:25:11 回复

    博主还没有毕业,羡慕啊,混日子的话前提是你以后的打算是什么,你现在处于什么位置,什么岗位,什么单位。。。。然后再谈怎么混!

    • saintsky : 2012年08月23日10:04:50 回复

      没毕业,先在学校混混,毕业了就不知道咯

  3. 小松在线 : 2012年08月21日11:32:59 回复

    确实是,只要是上班,肯定都是混啊,即使是开心的工作也是在混,所以我们要单干。嘿嘿,。

    • saintsky : 2012年08月23日10:05:38 回复

      单干辛苦呀,松哥 😳

  4. 比分直播 : 2012年08月21日14:13:03 回复

    我也搞不清是不是在混,两个字–难混

    • saintsky : 2012年08月23日10:06:05 回复

      这世道确实有点难

  5. 女装 : 2012年08月21日14:48:38 回复

    现在上班哪能混啊~~再混就混没咯

    • saintsky : 2012年08月23日10:08:00 回复

      其实好多人在混 😎

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