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吐槽一下各种招聘公告
发表于4年前 生活 评论数 5

作为一个五月底还处于失业状态的应届生,苦逼程度就不用说了,关键是心里压力大啊,再过段时间学校就不能呆了,囧,所以这些天虽然有时间,但是没什么心情更新博客。好吧,有是一个懒惰的借口,一件那么简单的事情都坚持不下来,你怎么让一个女生托付终身啊,亲!连一件那么简单的事情你都觉得没时间,你都找借口,你怎么可能受得了面对同一个女人一辈子啊!

说回正题,虽然我没当过HR,对人力资源也没有研究,但是这些天我看过的招聘公告不说上千吧,几百总是有的了,我发现吧,HR们在筛选简历的时候牛逼烘烘,各种挑错别字,各种不屑,貌似很厉害的样子,但是有的公司的招聘公告,我不得不吐槽一下,我大概分了一下类,估计不太准确,大家就随便看看好了。

第一类:不自量力型

有的公司HR写的招聘公告吧,也没什么问题,要求啊,能提供什么福利啊,成长空间啊,都很详细,一目了然,基本上看几十秒就知道自己适合不适合,或者能不能投,但是看似没问题的东西,问题才大。有什么问题?问题就是你巴拉巴拉写了一大堆,请问你们公司是干嘛的啊,主营业务是什么,是哪个行业的,你多少要告诉我啊。有的公司名字里面就体现出来,这些不写就算了,我忍了。有的公司有官方网站,我也忍了,大不了我自己去你官网看,也没太麻烦。

但是有的公司没官网就算了,而且名字十分烂大街,一百度出来一大堆,都是这个名的,行业都还不同,我哪知道哪个是你们公司啊,你们都以为自己是行业领袖,五百强啊,不是每个人都认识你们公司啊。拜托,高手过招,见面最少也得报名字啊,这是礼节好吗?如果我简历上就写个名字,什么学校什么专业都不写,你会不会想抽我一巴掌?我的心情也是一样的好吧。

第二类:漫无目的型

说实在的,我最怕看见那种各种不限要求的招聘公告了,专业不限什么的,提的要求比较虚,爱岗敬业,认同企业文化,吃苦耐劳,能长期在基层岗位扎根,各种看似要求又不是要求的要求,坦率的说这种要求是个人都会觉得自己能达到吧,就算达不到,我也不会说出来啊,反正简历上看不出来。而且这种招聘公告让人觉得,这岗位好像什么人都能干似的,一方面让人感觉掉价不说,另一方这工作壁垒不够强啊,可替代性太高,反正谁都能干,你把我炒了,随时能找到替代品。

不说女生没有安全感了,让我这么一个男生也会没有安全感啊,有木有!你好歹提几个像样的要求,让我觉得我干这还是有技术含量的啊,不是什么人都能干的啊。不过这类公司吧,也挺怪,反正我投的话,通常石沉大海,我哪点不满足,你告诉我啊!!我认同你们企业啊,我吃苦耐劳啊,我真心爱岗敬业啊!! 招聘 第三类:不切实际型

有人会觉得这跟第二类有什么区别,有区别好吧!所谓的不切实际我来举例子,一般不切实际的公司,开头一定会写自己怎么由一个十几人的公司壮大成现在上千人的规模,然后说自己公司的员工啊,都是名校毕业,平均年龄24.5岁,然后大谈特谈公司远景,各种要上市啊,各种要成为行业第一啊,各种成为国际性跨国性企业啊。我不是说这种画蛋糕画大饼的做法有什么不好,毕竟一家公司有远大目标是好的,这样让人很热血,也很激情,但是招聘这东西,虚实要掌握好,该虚的虚该实的实。

什么是实,那就是薪酬福利的时候,就不要给我那么虚了,好不好,不要写什么“拥有最具竞争力的薪资水平”,什么叫有竞争力啊,跟谁比啊,能超过微软还是谷歌啊,还是能超过苹果啊?写这种招聘公告的HR明显就是防御策略,价开高,怕划不来,被老板喷,价开低了,怕别人不愿意来,招不到人,还是被老板喷,只能写虚点,等面试在探你底细。说实在的,我比较喜欢明码标价的公司,你这岗位就值那么多,爱干不干,这才是真豪杰,如果真要虚,麻烦别每个公司都用同一句好吗,换一句“同行业平均薪资水平之上”什么的好吧,这也让我有点底啊。还有就是有的公司直接避谈薪资,用大篇幅说他们有几个乒乓球台啊,几个桌球台啊,多久组织一次集体活动啊,也不是不能说,但是坦率的说,这年头不谈工资的公司显然不切实际,生活处处都得花钱,隐性福利关键的时候不能当饭吃好吧,这是经济社会啊,亲! 很多人问我面试的时候要不要问工资,我说问,干嘛不问,连自己要什么都不知道,如何能把握人生?当然,到目前为止,还没有机会哪次面试让我有问的机会,因为我投的公司都标注清楚了。

第四类:咄咄逼人型

一般这种类型的招聘公告,通常是有点规模,但是又不是特别厉害的公司。学历要求985、211什么的这没什么,这很正常,好公司自然是要好人才,再说了,你们公司的招聘公告,你爱写什么不行。但是他还偏偏加上括号,来一句“不是名校的请不要浪费大家时间”,这很刺眼好吧,什么叫浪费大家时间?我投给你也是给你面子好吧,要是你真牛,你就去全部985、211开宣讲会啊,只接受现场投递啊,不接受网申啊,这样我们这些垃圾学校的就不用你筛选了,浪费时间。还有的标注限北京户口,我去,xx部明确规定招聘不许户籍限制,你这是要堵枪口是吧,北京户口怎么了,北京户口代表有权有势?还是有北京户口就可以直接超神,乡下人对此很费解啊!!

还有的公司也不算咄咄逼人,不过要求太过高,除了精通这,还要精通那,这种人也不是说没有,但是以这样的薪金,这样的岗位,这样的公司规模,我可以保证你们是招不到人的,求贤若渴我能明白,但是有时候企业也得掂量一下自己有几斤几两,该砸钱还得砸钱,或者直接拉拢别人过来当合伙人,能有那种水平的人每天都被猎头烦死了,是不会有时间上网看你这招聘公告的。

大概有意思的就这么几类的,其他的都差不多,招聘公告写得平平淡淡,自我介绍--福利--要求,三点一线,甚至我发现两个公司的招聘公告一摸一样,不知道谁抄的谁,反正大概看了一下,这两个公司应该不是同一个老板,也没什么瓜葛。招聘公告者东西吧,写不出彩无所谓,别净整些有的没的,有时间我觉得岗位描述多写点比较好,这样大家心里有数,明白自己适合不适合,能不能胜任,就不会有垃圾简历产生了,这样大家的效率也高点。

目前有 5 条留言 其中:访客: 3条, 博主: 2条

  1. 哈啦 : 2013年05月24日17:29:25 回复

    找工作就是一件痛苦的事啊

    • saintsky : 2013年06月01日22:06:07 回复

      还好,找到就没那么痛苦了,找不到才痛快 = =

  2. chojemmy : 2013年05月24日19:59:54 回复

    这篇吐槽吐的诚恳,经典。相信好戏在后头,你一定能找到心仪的工作

    • saintsky : 2013年06月01日22:06:50 回复

      谢谢支持啊,亲,希望好戏赶紧出啊,不然就要散场了

  3. 小白 : 2016年02月09日13:54:43 回复

    都是想要廉价劳动力的

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