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找工作其实是一种投资,投资大公司还是小公司?
发表于4年前 杂谈 评论数 14

这段时间新x网,人x网的微博,频频在劝年轻人,先就业后择业啊,大多数成功人士都是在私企成长的,专业不对口是很平常的,大公司怎么怎么不如小公司,年轻人要奋斗,拼搏,要去做一线岗位,要去做销售,销售能锻炼人,尼玛小编你怎么不滚去地方报社去写稿子,为什么你去新x社,你自己抢肉吃,叫比人去吃素,这分明是误导年轻人。对于这些建议,我在其微博的评论是“这种建议就好比既然找不到女朋友,那就和好基友过一辈子吧”,这靠谱么这。

“工作只为生存”这话听起来不是那么顺耳,我觉得找工作就是一种投资,投入的是青春。既然投入的是你的人生,那么选择上要谨慎,并且在把握风险的情况下,要选择投资价值最大的,那么选择大公司还是小公司?找工作跟任何投资品一样,投资都会有风险,选择大公司,那就是蓝筹股,收益稳定,但是暴富基本上不可能。选择小公司,概念股,一切看起来都那么美好,就是未来看不见,但是一旦投中好的,那就是一夜暴富。但是从索罗斯以及巴菲特的经验来看,好的目标既不是创业公司,也不是行业龙头,而都是倾向于投资稍具规模的企业,但是还有成长空间的那一种。

拿具体例子来说,公务员这份工作就是龙头行业,没有成长空间,全靠垄断地位生存,没有创新,体制老旧,人员升迁及其缓慢,收入较多,但是岗位缺乏技术含量和可替代性高,基本上没什么锻炼,跳槽基本没效果,要想发财,要么贪污受贿,要么玩弄职权,随着制度的完善,这就到头了。看看国外,有钱人才去走上仕途,而中国则是希望通过仕途来成为有钱人,公务员花得可都是纳税人的钱,纳税人都没富裕,公务员却富裕了,这合理么?自己养狗,结果狗吃的比自己还好,显然不科学。此外三桶油等国企也差不多,这是市场化补充下产生的渣滓,毫无投资价值可言。

找工作其实是一种投资,投资大公司还是小公司?

小公司的环境不都特别差

而小企业也不具投资价值,至少在国内是这样子。其实也不是说小公司小企业不好,大公司都是从小公司开始的嘛,而且小公司人少,没有那么复杂的人际关系,老板直接管,效率高,工作虽然可能会累点,但是各方面都能接触到,给人锻炼机会,以后企业做大了,你就是元老,就是骨干,分红股权什么的,一定少不了,你看看跟马云,跟李彦宏混得那些人,现在不都赚的盆满钵满。但是以上只是用来说服热血青年的,现实很残酷,说说中国小企业的真实面目。中国小企业大致有几类,一类是代工,一类是山寨,基本上达到百分之九十九,剩下的百分之一是创业公司。

首先说说代工,代工分两种,一种是代产,一种是代销,中国是世界工厂,世界上大半东西都能生产出来,首先可以证明中国制造业水平还是可以的,但是这类代工厂没有核心技术,没有设计,没有研发,靠订单生存,赚下游微薄利润,对国外企业依赖性太强,基本上就是狗奴才,生杀大权都在别人手上。而代销就是大家经常见到的xxx代理商,跟淘宝客的模式差不多,只管销售,卖出去就赚提成,比代工生存能力强一点,但是基本上性质就跟别人公司的销售机构,谈不上是企业,顶多是一个渠道,还是在帮大公司打工。代工永远都只能是小企业,因为附庸性质太强,各方面都很被动,在这样的企业工作,未来肯定是谈不上的,因为没有未来。锻炼的话,去代产那里,你就是流水线工人,去代销那里,倒是还可以锻炼一下销售能力,但是有的大公司底下有好多代理商,同样的东西,要怎么卖得过别的代理商,这是很难的事情,因为东西都一样,毫无竞争点可言,最后也只会陷入价格战和回扣的漩涡里。

山寨则相对好一点,山寨起码还是自主的品牌,虽然各方面都是抄袭别人的,但是起码东西是自己的,能赚利润的大头,而且无需研发成本,所以山寨模式一直横行,但凡是地球上有的,中国都能山寨,这是多么的霸气。但是山寨企业也做不大,稍微成点规模,就会面临诉讼的问题,特别是知识产权越来越受到重视,靠山寨维持的企业,生存很难,看看华强北的山寨手机商们,不知垮了多少。有些山寨厂商也开始转型做自主品牌,但是技术水平实在是根本上,并且之前口碑已经停留在山寨厂商的概念,要想洗白,确实很难。所以山寨企业也是没有未来的,并且在山寨企业做销售,是一件很难的事情。

找工作其实是一种投资,投资大公司还是小公司?

与其撑那么贵的伞走路上,我还是打的算了

最后一类是创业公司,未来是肯定有的,虽然现在每天都有创业团队在解散。但是不建议年轻人去创业公司是因为,本来创业公司没有经验,缺的是有经验的人,你一个年轻人去,反而添乱。美国的企业模式就很合理,一般大公司高管很多都离职创业,要么自己组建创业团队,要么投资创业公司,自己也加入其中,这样一来大公司的高层岗位就空出来了,下面的人就可以升上去,二来就是在大公司得到历练之后,丰富的经验可以给创业公司很大帮助,所以美国的创业公司成活率比较高。中国的则是,年轻人挤在一堆,盲目的做事情,没有经验可循,虽然也可能成功,但是可能性太小,大公司的人,觉得自己好不容易爬到这个位置,都一副要老死在里面的姿态,都不愿意退下来,缺乏创业创新的精神。所以我个人觉得应届生加入创业公司,或者初创期的小企业,显然是给别人添麻烦,对自己和对别人益处都不大。

很多企业不应该一直停留在小企业阶段的,但是现实是大多数都做不大,《环球企业家》杂志官网日前一篇文章讨论了中国为什么诞生不了奢侈品牌,因为沉淀不下来。奢侈品要想做起来,两条路,要么有深厚底蕴,要么有知名设计师,加上适当的宣传。炒作中国人很在行,设计师也都频频在国外拿奖,但是却炒不起来一个奢侈品的牌子,这是因为缺乏特点,也就是不能站在别人之上,太大众了,大众了,就没资格要价了。

投资也一样,好的投资项目都有一个特点,那就有独家的核心技术。可口可乐有独家配方,麦当劳也有,奥迪有,每一家崛起的企业都有撒手锏,这是毅力不倒的根源。所以找工作就要找那些有独门技术的,这样的企业才能做大,在里面工作才有前途。当然这种公司很少,国内也只有大公司在持续创新、做研发,小公司没起来就被收购了,比如91手机助手被百度收编了。

最后我想说的是,我没在大公司呆过,也没在小公司呆过,只是偶然想讨论一下而已,所以这是篇水文,毫无参考价值

目前有 14 条留言 其中:访客: 8条, 博主: 6条

  1. Louis Han : 2013年07月30日00:59:23 回复

    制度什么时候才能完善呢

    • saintsky : 2013年08月02日22:54:57 回复

      据说还要很久很久

  2. 集趣 : 2013年07月30日08:55:17 回复

    选择大公司,也要看自己有没有那三两三

    • saintsky : 2013年08月02日22:55:48 回复

      当然得是有得选的情况,没得选,那就没办法了

  3. 哈啦 : 2013年07月30日20:23:36 回复

    水文都能水的这么有深度,哈哈

    • saintsky : 2013年08月02日22:56:25 回复

      哎,废话比较多,就这样了

  4. 我的名字叫麒 : 2013年07月31日19:46:26 回复

    推荐看看近期的《罗辑思维》

    • saintsky : 2013年08月02日22:56:33 回复

      有空我看看

  5. 一季花落 : 2013年08月02日18:29:01 回复

    刚好最近没工作了 好好看下

    • saintsky : 2013年08月02日22:56:46 回复

      失业苦逼啊

  6. 麦田一根葱 : 2013年08月09日18:26:42 回复

    此文甚妙,希望博主继续发扬美文精神~[2013年8月9日下午6:26:44]

    • saintsky : 2013年08月26日17:11:23 回复

      – -我尽力

  7. www.eyny.cn : 2013年10月08日10:48:30 回复

    最好的工作就是找到一个创业的机会!!

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